Führungsstrategien für interkulturelle Teams

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Portfolio | Services

Interkulturelles Training

Sensibilisierung Ihrer Fachkräfte für effiziente Ergebnisse in der Zusammenarbeit zwischen DE und IND Teams

Die wirtschaftliche Interdependenz zwischen deutschen und indischen Unternehmen nimmt zu. Führungskräfte stehen vor neuen Herausforderungen. Wie kann man trotz kultureller Unterschiede erfolgreiche Ergebnisse erzielen? Unternehmen sind erfolgreich, wenn es Verlässlichkeit, eine reibungslose und harmonische Zusammenarbeit gibt. Da Sie in beiden Kulturen zu Hause sind, können Sie eine kompetente Beratung und Schulung zur sofortigen Umsetzung von Strategien erwarten.

Executive Coaching

Individuell. Markant. Auf den Punkt. Für Führungs-Persönlichkeiten

Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung auf Vorstandsebene in internationalen Konzernen bringe ich einen großen Schatz an Best Practices mit. Meine Ausbildung an verschiedenen renommierten Instituten hat mir geholfen, verlässliche Methoden zur Wissensvermittlung zu entwickeln, die ohne Inkubationszeit leicht umsetzbar sind. Ich lade Sie ein, zu lesen, was einige der Top-Branchenführer über die Steigerung ihres Erfolgs durch mein Coaching sagen.

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Das Fundament

Meine Kompetenzen und Erfahrungen für Ihren nachhaltigen Erfolg

Das Gulliver-Syndrom: Wie häufig haben Sie das Gefühl, immer wieder in ähnlichen Situationen stecken zu bleiben und in Konfliktsituation unter einer gewissen Zwanghaftigkeit zu agieren? Oder ignorieren Sie Ihre eigenen Reaktionen auf Ereignisse und schreiben es dem Verhalten anderer zu? Oder möchten Sie am liebsten aus einer unerwünschten Situation aussteigen, die Flucht ergreifen? Oder finden Sie oft „gute“ Gründe, warum Sie nicht so agieren, dass es bestimmte Ergebnisse beeinflussen könnte? Die Antworten auf ein nicht reflektiertes Verhalten sind Trägheit, Frustration und innere Konflikte verbunden mit der Ablehnung eines gegenwärtigen Zustandes.

Executive Coaching für C-Ebene

für Führungspersönlichkeiten auf C-Ebene

Basierend auf wissenschaftlichen Studien unterstütze ich Sie mit meiner Methodenkompetenz, in Ihnen Prozesse der Selbstreflexion zu erzeugen und Sie die Kraft der persönlichen Verursachung entdecken zu lassen, erst recht in unserer heutigen dynamischen Welt.

Möchten Sie Ihre intrinsische Motivation auf ein neues Level heben, zukünftig herausfordernden Situationen mit mehr Leichtigkeit begegnen und schwierige komplexe Entscheidungen besser und klarer bewältigen?

Als Experte für die Herausforderungen auf C-Level habe ich bereits mehr als 500 CXO und mehr als 2.200 anderen Führungspersönlichkeiten helfen können. Wie ich auch Sie mit einem individuellen Coaching unterstützen kann, lesen Sie hier.

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Warum Arun Kohli

Wie ich Sie unterstützen kann

von den besten Lehrern in Deutschland trainiert

in zahlreichen Ländern gelebt und 8 Sprachen fliessend sprechend

mit Menschen unterschiedlicher
Kulturen gearbeitet

Interkulturelles Training - mit Schwerpunkt auf indischen/deutschen Teams

Kulturelle Sensibilisierung schafft erfolgreiche Zusammenarbeit ohne teure Überraschungen

Mit zunehmender Bedeutung Indiens als Wirtschaftspartner bietet Indien ein großes Reservoir an jungen, gut ausgebildeten Fachkräften in vielen Bereichen. Eine interkulturelle Zusammenarbeit zwischen den beiden Völkern wird zu einer unumgänglichen Strategie, um viele kritische Fragen in Deutschland und in Indien zu lösen. Entscheidungsträger, Manager und Mitarbeiter können gleichermaßen befähigt werden, mit ihren kulturellen Unterschieden umzugehen, um eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit zu gewährleisten, während sie sich gegenseitig respektvoll als Gleichberechtigte behandeln, die die Bedürfnisse des Unternehmens verstehen.

Als in Deutschland zertifizierter Trainer (Master in Xpert-Cultural Communication Skills®) mit indischen Wurzeln biete ich Ihnen die entsprechende Qualifikation und Erfahrung, um Ihre Mitarbeiter für interkulturelle Trainings zu sensibilisieren und damit eine sofortige Umsetzung zu ermöglichen. Sprechen Sie mich an und profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen für Ihre individuelle Situation.

Personalvermittlung - mit unseren Büros in beiden Ländern gezielt für Deutschland - Indien

Akuter Fachkräftemangel in Deutschland - Indien als idealer Partner

Unsere eigenen Büros in Indien mit Fachleuten mit jahrzehntelanger Erfahrung und umfangreichem Netzwerk können die professionelle und individuelle Suche nach den richtigen Fachkräften für Ihr Unternehmen sicherstellen. Als interkultureller Partner an Ihrer Seite, unterstütze ich Sie gerne ganzheitlich von der Suche bis zur Integration Ihrer neuen indischen Kolleginnen und Kollegen.

Fördern Sie Ihre Persönlichkeitsentwicklung durchg durch - LINC Personality Profiler (LPP) und Harrison Assessments

Wie passen Ihr Job und Ihre Rolle zu Ihrer Persönlichkeit?

Steigern Sie Ihren Erfolg mit weniger Mühe und einfach, indem Sie herausfinden, was Sie idealerweise entwickeln sollten, um mehr Erfolg in Ihrem Job und in Ihrem Leben zu haben. Akkreditiert für Personalentwicklung bei Harrison Assessments und als zertifizierter Senior Coach & Trainer für LPP verwende ich einen speziellen Persönlichkeitstest, mit dem Ansatz einer effektiven Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung nach neuesten psychologischen Standards. Gemeinsam mit meinen Klienten entwickle ich ein sehr differenziertes Profil ihrer Charaktereigenschaften, die durch Motive („Was treibt mich an“) und Kompetenzen („Welche Fähigkeiten passen besonders zu mir“) ergänzt werden. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen ganz neuen, sehr tiefen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – idealerweise in Kombination mit Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für eine echte, nachhaltige Weiterentwicklung: Reflektieren. Verstehen. Wachsen.
Im Unternehmenskontext kann dieser ganzheitliche Blick auf die menschliche Persönlichkeit ganze Teams effektiver machen und helfen, besser passende Bewerber auszuwählen. Im Ergebnis bieten diese Analysen eine hervorragende Grundlage, um ein Unternehmen in der Aussendarstellung prägnanter zu platzieren, weil das Bewusstsein im Unternehmen für die eigenen Stärken – nämlich jedes Einzelnen – und damit die Dimensionalität der Unternehmensarbeit wächst.

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Warum Arun Kohli

Wer ist Arun Kohli

Der Coach: Rationales Denken verschmilzt mit der Weisheit des Ostsens

Die Geschichte des Weltbürgers Arun Kohli beginnt in den belebten Straßen von Delhi, Indien. Nach seinem Abschluss an der renommierten Universität von Delhi entfachte er seine Liebe zum Lernen und Entdecken neu. Mit seinem Hunger nach Bildung und fließenden Sprachkenntnissen begab sich Arun im Alter von nur 23 Jahren auf eine lebensverändernde Reise nach Deutschland, wo er als Geschäftsführer eines US-Unternehmens tätig war. In Situationen, in denen viele Aufgaben, erlangte Arun während seiner 35-jährigen Karriere in der Geschäftswelt Berühmtheit für seinen innovativen Ansatz bei schwierigen Problemen. Seine Beherrschung mehrerer Sprachen und seine Fähigkeit, sich in verschiedenen formellen und informellen Bereichen zurechtzufinden, verschafften ihm einen Vorteil in den Vorstandsetagen globaler multinationaler Konzerne. Chinesisch, Südkorea, Japanisch, Deutsch, Italienisch, Britisch, Sierra Leone, Tunesisch und unzählige weitere Länder und Kulturen waren Stationen auf Aruns beruflicher Reise. Im Jahr 2010 vertiefte Arun seinen bereits beeindruckenden Beruf, indem er seine Leidenschaft für das Schreiben, interkulturelles Training und Executive Coaching auf C-Suite-Ebene wiederentdeckte. Arun hat sich geschickt in die Rolle des Trainers für kulturelle Sensibilisierung großer Gruppen von Managern, des vertrauenswürdigen Mentors für C-Suite-Führungskräfte begeben und Bücher veröffentlicht, während er gleichzeitig weiterhin Top-Manager auf ihrem persönlichen Weg zum Erfolg coacht. Er bringt die praktische Erfahrung und die scharfsinnige Einsicht, die man braucht, um effektives Coaching auf der Vorstandsebene auszuführen.

Mit seinerer profunden Erfahrung des Coaching von Executives des Top Managements verschiedener Großkonzerne, in Verbindung mit internationaler Erfahrung und die Qualifikation in Cultural Communication Skills® der Ludwig-Maximilian-Universität München, haben Sie mit ihm einen kompetenten Partner für spezialisiertes Executive Coaching & Interkulturelles Training.

Neben seinem persönlichen Anspruch, sich neues Wissen anzueignen und sich weiterzuentwickeln, hat es sich für verschiedene, dennoch ineinander greifende Themen, zertifizieren lassen und von den Besten im deutschsprachigen Raum ausgebildet. Von diesen spezifischen Kompetenzen profitieren ganze Unternehmen. Noch mehr erfahren Sie HIER über seine Philosophie und seinen Hintergrund.

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Buch

Effektives Coaching

Der Schlüssel zur persönlichen Entwicklung

Wollen Sie selbstbestimmt Ihren eigenen Führungsstil entdecken?

Wie Sie Ihren Führungsstil so grundlegend verbessern, dass es auf Mitarbeiter eine grundlegende positive Wirkung hat, stellt der erfahrene Führungskräfte-Coach Arun Kohli in seinem Buch vor. Sie erfahren, warum Coaching funktioniert und welche Veränderungen es bewirken kann.