Andere Kulturen andere Sitten
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Wie Sie Faux Pas mit Geschäftspartnern aus Indien vermeiden. Wie Sie Ihren Mitarbeitern aus der Ferne angemessen begegnen. Wie Sie indische Fachkräfte kulturell in Ihr Unternehmen integrieren.
Haben Sie geschäftlich mit anderen Ländern zu tun?
Wie bereiten Sie sich oder Ihre Mitarbeiter darauf vor?
Fettnäpfchen und Do's & Dont's als Gast in einer fremden Kultur
Die zunehmende wirtschaftliche Zusammenarbeit Deutschlands und Indiens erfordert die Akzeptanz und das Verständnis für das kulturelle anders sein.
Ob bei der Rekrutierung von Fachkräften aus Indien, bei der Führung weit entfernter Teams oder bei einer Geschäftsreise nach Indien – ein interkulturelles Training rüstet Sie angemessen für einen reibungslosen Einstieg in die Gastkultur.
Aus einem guten Verständnis für eine Kultur entsteht ein respektvolles Miteinander und eine Zusammenarbeit. Sie brauchen Ihren Führungsstil und Ihren Umgang mit anderen nicht zu ändern – bleiben Sie, wie Sie sind! Die Authentizität wird Ihnen in der neuen Umgebung eine große Erleichterung für eine offene Kommunikation verschaffen. Mehr Effizienz und tragfähigere geschäftliche und persönliche Beziehungen können viel schneller erreicht werden.
Die folgenden Aspekte sind daher für meine Kunden besonders wichtig:
- Vorbereitung auf ein ungewohntes kulturelles Umfeld
- Steigerung der Effizienz
- Bewältigungsstrategien zur Vermeidung von Konflikteskalationen
- Verbesserung der interkulturellen Kommunikation
- Sensibilisierung für die Gastkulturen
Was bringt Ihnen oder ihrem Unternehmen ein interkulturelles Training für eine optimale Zusammenarbeit mit Menschen speziell aus dem indischen Kulturkreis?
Die indische Kultur unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von unserer vertrauten westlichen Kultur:
- Indien ist ein Subkontinent mit einer sehr heterogenen Bevölkerung, auf dem ein einheitlicher Ansatz nicht möglich ist
- Was verstehen die Menschen unter Verpflichtungen und Fristen?
- Wie interpretiert man die nonverbale Sprache in Indien?
- Warum machen Deutsche und Inder Dinge anders und wie unterschiedlich sind sie?
- Ethnische und soziale Unterschiede innerhalb des Landes
- Was bedeutet freundliches Verhalten für Deutsche und für Inder, was ist der Unterschied?
- Wie gehen wir mit Hierarchie und Respekt vor Autoritäten um?
- Organisation des Alltags
- Wie gehen wir mit Ungewissheiten um?
- Umgang mit problematischen oder eben nicht veränderbaren Situationen
- Gegensätzliche zwischenmenschliche Nähegefühle
- Strenge traditionelle zwischenfamiliäre und soziale Hierarchien
Wer ein interkulturelles Training bucht, erlernt die Interaktion mit Personen aus anderen Kulturkreisen. Der Umgang und die Kommunikation mit Personen, die andere kulturelle Orientierungen haben, überfordert viele Menschen. Das Training vermittelt Ihnen das passende Handwerkszeug und gibt Ihnen nützliche Methoden und Bewältigungsstrategien an die Hand, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Die Sensibilität für kulturelle Unterschiede –im speziellen zwischen Deutschland und Indien – wird mit einer interkulturellen Schulung umfassend gestärkt. Vor allem optimieren Sie die kommunikativen Fähigkeiten, um sich in angemessener Weise ausdrucken zu können.
Dabei geht das Training über kulturelle Unterschiede weit hinaus, da es die soziale Kompetenz fördert. Das richtige Verhalten in anderen Kulturräumen ist eine wichtige Grundlage, kulturbedingte Unterschiede in Arbeitsorganisationen sowie Unterschiede im Führungs- und Arbeitsverhalten von Menschen zu verstehen. Auf dieser Basis kann jeder Trainingsteilnehmer eigene Handlungsweisen entwickeln.
Im Idealfall lassen sich die unterschiedlichen Werthaltungen, Persönlichkeitseigenschaften und kulturellen Prägungen der Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen gezielt einsetzen.
Sprechen Sie mich an, wenn Sie sich für das interkulturelle Training in Ihrem Unternehmen interessieren. Damit ist der professionelle Einstieg in fremde Kulturkontexte möglich.
Dieses Training lässt sich auch online durchführen. Zum einen ist es kostengünstiger als ein Training vor Ort, denn Sie sparen die Kosten für Anreise und Unterkunft. Zum anderen fehlen Ihre Mitarbeiter nicht wie üblich 2 volle Tage im operativen Geschäft, da die Module für Online Trainings zeitlich flexibler ausgelegt sind. Gern bespreche ich mit Ihnen individuell die zeitlichen Trainingsabläufe des Online Angebotes.
Ziele
Dieses interkulturelles Training soll vor allem auf die Interaktion mit Menschen einer spezifischen, der indischen, Kultur vorbereiten. Das ist für den anstehenden Auslandseinsatz ebenso geeignet wie für die Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern aus fremden Kulturen in ihrem Unternehmen hier in Deutschland. Hierfür kann jeder Trainingsteilnehmer bestimmte Methoden, Strategien und Handlungsweisen erlernen. Die Wahrnehmung der kulturell geprägten Werte, Normen und Handlungen sind ein wesentliches Ziel des Trainings. Zudem soll der Teilnehmer auf seiner Auslandsreise oder Alles Liebes neuer Kollege aus Indien kommend situationsgerecht reagieren können, um sich in der anderen Kultur zurechtzufinden.
Vorbereitung auf die Interaktion mit
einer anderen Kultur
Methoden, Strategien und Handlungsweisen für Interaktion
Wahrnehmung der kulturell geprägten Werte, Normen
und Handlungen
Training ermöglicht
situationsgerechtes
Handeln
konkrete Ausrichtung
auf Zielgruppen und Aufgaben
in anderen Kulturen
Dieses Training bietet Ihnen eine professionelle Vorbereitung für für das interkulturelle Verständnis und die Zusammenarbeit mit Menschen fremder Kulturen.
Benefit
Wenn Sie ein interkulturelles Training absolviert haben, sind Sie für den Einstieg in neue kulturelle Umgebungen vorbereitet. Dies erleichtert die Zusammenarbeit mit Personen, welche kulturell anders geprägt sind. Somit erhöht sich die Effizienz und Sie können sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Das angebotene Training dauert nur einen Tag und kann Sie auf den Auslandsaufenthalt zielgerecht vorbereiten. Ihre Vorteile im Überblick:
erhöht die
soziale
Kompetenz
fördert interkulturelle Kompetenz
Erwerb vonBewältigungs-strategien
Vorbereitung auf Verhaltensweisen und Wertvorstellungen
Als Indien-Experte bin ich gern Ihr Ansprechpartner für ein maßgeschneidertes interkulturelles Training für die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zur Vorbereitung auf Auslandsaufenthalte der zu entsendenden Mitarbeiter, auf die Zusammenarbeit mit neuen indischen Kolleginnen und Kollegen oder auf geschäftliche Treffen mit Verhandlungspartnern.
Profitieren Sie von diesen Vorteilen, wenn Sie sich für ein interkulturelles Training mit mir als Experten interessieren. Mit solch einem Training sind Sie für jegliche Form internationaler Zusammenarbeit optimal vorbereitett. Ihren individuellen Bedarf für interkulturelle Trainings in Ihrem Unternehmen erörtere ich gern mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.
Ein interkulturelles Training sensibilisiert Sie für die implizite Sprache, die jeder Kultur innewohnt. Unabhängig von dem kulturellen Hintergrund des Partners erwerben Sie eine interkulturelle Kompetenz, die Ihnen eine gute Grundlage für den Aufenthalt in einem anderen Land anbietet.
Als lizenzierter Trainer mit einem Master-Abschluss in Xpert-Cultural Communication Skills biete ich Ihnen die richtige Qualifikation für die Leitung eines interkulturellen Trainings. Den Teilnehmern werden Fähigkeiten vermittelt, die eine sofortige Umsetzung ermöglichen. Diese Trainings bieten maßgeschneiderte Lösungen.
Lassen Sie uns sprechen. Gern beantworte ich Ihnen Ihre Fragen zu den angebotenen Interkulturellen Trainings. Profitieren Sie von den Vorzügen dieser Schulung vor Ort oder auf Wunsch Online über das Internet.
Andere Kulturen andere Sitten
Wie Sie Faux Pas mit Geschäftspartnern aus Indien vermeiden. Wie Sie Ihren Mitarbeitern aus der Ferne angemessen begegnen. Wie Sie indische Fachkräfte kulturell in Ihr Unternehmen integrieren.
Training
Wie ist Ihre geschäftliche und personelle Vernetzung mit Indien?
Sind Sie oder Ihre Mitarbeiter auf interkulturelle Unterschiede auf beiden Seiten vorbereitet??
Fettnäpfchen und Do's & Dont's als Gast in einer fremden Kultur
Die zunehmende wirtschaftliche Zusammenarbeit Deutschlands und Indiens erfordert die Akzeptanz und das Verständnis für das kulturelle anders sein.
Ob bei der Rekrutierung von Fachkräften aus Indien, bei der Führung weit entfernter Teams oder bei einer Geschäftsreise nach Indien – ein interkulturelles Training rüstet Sie angemessen für einen reibungslosen Einstieg in die Gastkultur.
Aus einem guten Verständnis für eine Kultur entsteht ein respektvolles Miteinander und eine Zusammenarbeit. Sie brauchen Ihren Führungsstil und Ihren Umgang mit anderen nicht zu ändern – bleiben Sie, wie Sie sind! Die Authentizität wird Ihnen in der neuen Umgebung eine große Erleichterung für eine offene Kommunikation verschaffen. Mehr Effizienz und tragfähigere geschäftliche und persönliche Beziehungen können viel schneller erreicht werden.
Die folgenden Aspekte sind daher für meine Kunden besonders wichtig:
- Vorbereitung auf ein ungewohntes kulturelles Umfeld
- Steigerung der Effizienz
- Bewältigungsstrategien zur Vermeidung von Konflikteskalationen
- Verbesserung der interkulturellen Kommunikation
- Sensibilisierung für die Gastkulturen
Was bringt Ihnen oder ihrem Unternehmen ein interkulturelles Training für eine optimale Zusammenarbeit mit Menschen speziell aus dem indischen Kulturkreis?
Die indische Kultur unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von unserer vertrauten westlichen Kultur:
- Indien ist ein Subkontinent mit einer sehr heterogenen Bevölkerung, auf dem ein einheitlicher Ansatz nicht möglich ist
- Was verstehen die Menschen unter Verpflichtungen und Fristen?
- Wie interpretiert man die nonverbale Sprache in Indien?
- Warum machen Deutsche und Inder Dinge anders und wie unterschiedlich sind sie?
- Ethnische und soziale Unterschiede innerhalb des Landes
- Was bedeutet freundliches Verhalten für Deutsche und für Inder, was ist der Unterschied?
- Wie gehen wir mit Hierarchie und Respekt vor Autoritäten um?
- Organisation des Alltags
- Wie gehen wir mit Ungewissheiten um?
- Umgang mit problematischen oder eben nicht veränderbaren Situationen
- Gegensätzliche zwischenmenschliche Nähegefühle
- Strenge traditionelle zwischenfamiliäre und soziale Hierarchien
Wer ein interkulturelles Training bucht, erlernt die Interaktion mit Personen aus anderen Kulturkreisen. Der Umgang und die Kommunikation mit Personen, die andere kulturelle Orientierungen haben, überfordert viele Menschen. Das Training vermittelt Ihnen das passende Handwerkszeug und gibt Ihnen nützliche Methoden und Bewältigungsstrategien an die Hand, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Die Sensibilität für kulturelle Unterschiede –im speziellen zwischen Deutschland und Indien – wird mit einer interkulturellen Schulung umfassend gestärkt. Vor allem optimieren Sie die kommunikativen Fähigkeiten, um sich in angemessener Weise ausdrucken zu können.
Dabei geht das Training über kulturelle Unterschiede weit hinaus, da es die soziale Kompetenz fördert. Das richtige Verhalten in anderen Kulturräumen ist eine wichtige Grundlage, kulturbedingte Unterschiede in Arbeitsorganisationen sowie Unterschiede im Führungs- und Arbeitsverhalten von Menschen zu verstehen. Auf dieser Basis kann jeder Trainingsteilnehmer eigene Handlungsweisen entwickeln.
Im Idealfall lassen sich die unterschiedlichen Werthaltungen, Persönlichkeitseigenschaften und kulturellen Prägungen der Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen gezielt einsetzen.
Sprechen Sie mich an, wenn Sie sich für das interkulturelle Training in Ihrem Unternehmen interessieren. Damit ist der professionelle Einstieg in fremde Kulturkontexte möglich.
Dieses Training lässt sich auch online durchführen. Zum einen ist es kostengünstiger als ein Training vor Ort, denn Sie sparen die Kosten für Anreise und Unterkunft. Zum anderen fehlen Ihre Mitarbeiter nicht wie üblich 2 volle Tage im operativen Geschäft, da die Module für Online Trainings zeitlich flexibler ausgelegt sind. Gern bespreche ich mit Ihnen individuell die zeitlichen Trainingsabläufe des Online Angebotes.
Ziele
Dieses interkulturelles Training soll vor allem auf die Interaktion mit Menschen einer spezifischen, der indischen, Kultur vorbereiten. Das ist für den anstehenden Auslandseinsatz ebenso geeignet wie für die Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern aus fremden Kulturen in ihrem Unternehmen hier in Deutschland. Hierfür kann jeder Trainingsteilnehmer bestimmte Methoden, Strategien und Handlungsweisen erlernen. Die Wahrnehmung der kulturell geprägten Werte, Normen und Handlungen sind ein wesentliches Ziel des Trainings. Zudem soll der Teilnehmer auf seiner Auslandsreise oder Alles Liebes neuer Kollege aus Indien kommend situationsgerecht reagieren können, um sich in der anderen Kultur zurechtzufinden.
Vorbereitung auf Interaktion mit einer anderen
Kultur
Methoden, Strategien und Handlungs-weisen für Interaktion
Wahrnehmung der kulturell geprägten
Werte, Normen und Handlungen
Training
ermöglicht situations-gerechtes Handeln
konkrete Ausrichtung
auf Zielgruppen und Aufgaben
in anderen Kulturen
Vorbereitung auf Interaktion mit einer anderen Kultur
Methoden, Strategien und Handlungs-weisen für Interaktion
Wahrnehmung der kulturell geprägten
Werte, Normen und Handlungen
Training
ermöglicht situations-gerechtes Handeln
konkrete Ausrichtung
auf Zielgruppen und Aufgaben
in anderen Kulturen
Dieses Training bietet Ihnen eine professionelle Vorbereitung für für das interkulturelle Verständnis und die Zusammenarbeit mit Menschen fremder Kulturen.
Benefit
Wenn Sie ein interkulturelles Training absolviert haben, sind Sie für den Einstieg in neue kulturelle Umgebungen vorbereitet. Dies erleichtert die Zusammenarbeit mit Personen, welche kulturell anders geprägt sind. Somit erhöht sich die Effizienz und Sie können sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Das angebotene Training dauert nur einen Tag und kann Sie auf den Auslandsaufenthalt zielgerecht vorbereiten. Ihre Vorteile im Überblick:
erhöht die
soziale
Kompetenz
fördert interkulturelle Kompetenz
Erwerb vonBewältigungs-strategien
Vorbereitung auf Verhaltensweisen und Wertvorstellungen
Als Indien-Experte bin ich gern Ihr Ansprechpartner für ein maßgeschneidertes interkulturelles Training für die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zur Vorbereitung auf Auslandsaufenthalte der zu entsendenden Mitarbeiter, auf die Zusammenarbeit mit neuen indischen Kolleginnen und Kollegen oder auf geschäftliche Treffen mit Verhandlungspartnern.
Profitieren Sie von diesen Vorteilen, wenn Sie sich für ein interkulturelles Training mit mir als Experten interessieren. Mit solch einem Training sind Sie für jegliche Form internationaler Zusammenarbeit optimal vorbereitett. Ihren individuellen Bedarf für interkulturelle Trainings in Ihrem Unternehmen erörtere ich gern mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.
Ein interkulturelles Training sensibilisiert Sie für die implizite Sprache, die jeder Kultur innewohnt. Unabhängig von dem kulturellen Hintergrund des Partners erwerben Sie eine interkulturelle Kompetenz, die Ihnen eine gute Grundlage für den Aufenthalt in einem anderen Land anbietet.
Als lizenzierter Trainer mit einem Master-Abschluss in Xpert-Cultural Communication Skills biete ich Ihnen die richtige Qualifikation für die Leitung eines interkulturellen Trainings. Den Teilnehmern werden Fähigkeiten vermittelt, die eine sofortige Umsetzung ermöglichen. Diese Trainings bieten maßgeschneiderte Lösungen.
Lassen Sie uns sprechen. Gern beantworte ich Ihnen Ihre Fragen zu den angebotenen Interkulturellen Trainings. Profitieren Sie von den Vorzügen dieser Schulung vor Ort oder auf Wunsch Online über das Internet.