Kreative Strategien für Führungspersönlichkeiten und interkulturelle Teams
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Portfolio | Services
Individuell. Markant.
Auf den Punkt. Für Führungs-Persönlichkeiten
Ich bin auf einzigartige Weise in der Lage, Führungspersönlichkeiten herauszufordern und viel versprechenden „Stars“ ihr wahres Potenzial entwickeln zu lassen. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung auf Vorstandsebene und diversen renommierten Coaching-Ausbildungen bin ich bestens ausgestattet, Sie mit professio-nellen und vertrauensvollen Coachings für Ihren Erfolg zu begleiten.
Kompetenz für die Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
Mit meinem fachlichen und kulturellen Background sensibilisiere ich Führungskräfte, ein Gefühl von Kompetenz zu erlangen und effektiv mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zusammenzuarbeiten. Als lizenzierter Trainer bin ich zudem bestens ausgerüstet, Sie kompetent zu beraten und durch diesen Prozess der Sensibilisierung zu führen.
LINC Personality
Profiler (LPP)
einzigartige Dimensionalitäts-Tests in Unternehmen auf Basis von BIG 5
Wie unterstützt ein Unternehmen seine Mitarbeiter, die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln, um deren volles Potential zu nutzen? Der LPP auf Basis von The Big 5 ist das effektivste und gefragteste Tool moderner Unternehmens führung basierend auf wissen schaftlichen Erkenntnissen, um der Dimensionalität und den Stärken eines Unternehmens samt ihren Teams und der Außenwirkung viel mehr Raum zu geben.
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Fundament
Meine Kompetenzen und Erfahrungen für Ihren nachhaltigen Erfolg
Wie häufig haben Sie das Gefühl, immer wieder in ähnlichen Situationen stecken zu bleiben und in Konfliktsituation unter einer gewissen Zwanghaftigkeit zu agieren? Oder ignorieren Sie Ihre eigenen Reaktionen auf Ereignisse und schreiben es dem Verhalten anderer zu? Oder möchten Sie am liebsten aus einer unerwünschten Situation aussteigen, die Flucht ergreifen? Oder finden Sie oft „gute“ Gründe, warum Sie nicht so agieren, dass es bestimmte Ergebnisse beeinflussen könnte? Die Antworten auf ein nicht reflektiertes Verhalten sind Trägheit, Frustration und innere Konflikte verbunden mit der Ablehnung eines gegenwärtigen Zustandes.
Executive Coaching
für Führungspersönlichkeiten auf C-Level
Basierend auf wissenschaftlichen Studien unterstütze ich Sie mit meiner Methodenkompetenz, in Ihnen Prozesse der Selbstreflexion zu erzeugen und Sie die Kraft der persönlichen Verursachung entdecken zu lassen, erst recht in unserer heutigen dynamischen Welt.
Möchten Sie Ihre intrinsische Motivation auf ein neues Level heben, zukünftig herausfordernden Situationen mit mehr Leichtigkeit begegnen und schwierige komplexe Entscheidungen besser und klarer bewältigen?
Als Experte für die Herausforderungen auf C-Level habe ich bereits mehr als 450 CXO und anderen Führungspersönlichkeiten helfen können. Wie ich auch Sie mit einem individuellen Coaching unterstützen kann, lesen Sie hier.
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Warum Arun Kohli
Wie ich Sie unterstützen kann
von den besten Lehrern in Deutschland trainiert
in zahlreichen Ländern gelebt und 8 Sprachen fliessend sprechend
mit Menschen unterschiedlicher Kulturen gearbeitet
Interkulturelles Training
Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede für bessere Zusammenarbeit
Wie können Mitarbeiter eines Unternehmens befähigt werden, sich und ihre kulturellen Unterschiede zu integrieren, respektvoll miteinander zurecht zu kommen und somit besser miteinander zu agieren?
Als lizenzierter Trainer mit einem Master-Abschluss in Xpert-Cultural Communication Skills®, einer von renommierten Professoren der LMU München entwickelten qualifizierenden Ausbildung, biete ich Ihnen die richtige Qualifikation für die Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter im Rahmen eines interkulturellen Trainings, das im Ergebnis eine sofortige Umsetzung ermöglicht. Sprechen Sie mich an und profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen für Ihre individuelle Situation.
LPP - LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)
Mit Ihrer individuellen Persönlichkeit zu mehr Erfolg
Als zertifizierter LPP Analyst & Coach mit dem Ansatz effektiver Persönlichkeitsanalyse und ‑entwicklung auf Grundlage neuester psychologischer Standards erarbeite ich mit Hilfe eines speziellen Persönlichkeitstests zusammen mit meinen Klienten ein sehr differenziertes Profil ihrer Charaktereigenschaften, die durch Motive (“Was treibt mich an”) und Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”) ergänzt werden. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen, sehr tiefen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung: Reflektieren. Verstehen. Wachsen.
Im Unternehmenskontext können durch diese ganzheitliche Betrachtung menschlicher Persönlichkeit ganze Teams effektiver gestaltet und besser passende Bewerber ausgewählt werden. Im Ergebnis bieten diese Analysen eine hervorragende Grundlage, ein Unternehmen in der Außenwirkung prägnanter zu platzieren, weil das Bewusstsein im Inneren des Unternehmens über eigene Stärken – nämlich jedes einzelnen – und damit Dimensionalität des unternehmerischen Wirkens wächst.
Stressmanagement in Unternehmen
Das gesunde Maß für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg
Das wertvollste Gut eines Unternehmens sind kluge Mitarbeiter-Köpfe. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*Innen für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Um diese auch in Ihrem Unternehmen zu schützen und zu fördern, unterstütze ich als Stressmanagement-Trainer (zertifiziert von der IKS), in Ihrem Unternehmen präventiv und individuell zugeschnittene Maßnahmen im Rahmen eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu integrieren. Meine Stressmanagement-Trainings für Sie und Ihre Mitarbeiter*Innen werden Sie alle befähigen, gesünder mit Stress und Belastungen umzugehen.
Der Coach: Rationales Denken verschmilzt mit der Weisheit des Ostsens
Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung im professionellen globalen Umfeld als CEO, Geschäftsführer, Direktor und auch als Mitglied des Vorstands in Indien, China, Deutschland, Italien, Frankreich, England, in einigen Ländern in Afrika, Süd-Korea, Japan und den USA, macht mich beides aus: die praktische Erfahrung und die scharfsinnige Einsicht, die man braucht, um effektives Coaching auf der Vorstandsebene auszuführen.
Mit meiner profunden Erfahrung des Coaching von Executives des Top Managements verschiedener Großkonzerne, in Verbindung mit internationaler Erfahrung und die Qualifikation in Cultural Communication Skills® der Ludwig-Maximilian- Universität München, haben Sie mit mir einen kompetenten Partner für spezialisiertes Executive Coaching & Interkulturelles Training.
Neben meinem persönlichen Anspruch, mir neues Wissen anzueignen und mich weiterzuentwickeln, bin ich für verschiedene, dennoch ineinander greifende Themen, zertifiziert und von den Besten im deutschsprachigen Raum ausgebildet. Von diesen spezifischen Kompetenzen profitieren ganze Unternehmen. Noch mehr erfahren Sie HIER über meine Philosophie und meinen Hintergrund.
von LINC Institut zertifiziert zum Personality Profiler (LPP)
vom Institut für Kooperative Systeme GmbH der Fernuniversität Hagen zertifiziert
Ausbildung zum Executive Coach der Coach U Inc. International
Intercultural Trainer - Master-Abschluss in Xpert-Cultural Communication Skills®
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Referenzen
Klientenstimmen über die Zusammenarbeit
In verschiedenen Studien fanden Sozialwissenschaftler heraus, dass einige Menschen dazu neigen, ihre Fähigkeiten zu übertreiben, während die Beobachter eine genauere, sprich objektivere, Beschreibung dieser Person abgeben. Wenn Sie jemanden bitten würden, etwas über seine Dienste und Fähigkeiten zu sagen, würden Sie höchstwahrscheinlich mit Superlativen und der bestmöglichen Darstellung konfrontiert werden. Mit diesem Gedanken, dachte ich, warum lasse ich Sie nicht das erleben, was einige meiner Klienten über mich sagen?
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Buch
Effektives Coaching
Der Schlüssel zur persönlichen Entwicklung
Wollen Sie selbstbestimmt Ihren eigenen Führungsstil entdecken?
Wie Sie Ihren Führungsstil so grundlegend verbessern, dass es auf Mitarbeiter eine grundlegende positive Wirkung hat, stellt der erfahrene Führungskräfte-Coach Arun Kohli in seinem Buch vor. Sie erfahren, warum Coaching funktioniert und welche Veränderungen es bewirken kann.
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Blog
Wissenswertes rund um das Thema Leadership und Coaching
Gute oder großartige Führungskräfte – der entscheidende Unterschied
Gute Führungskräfte treffen Entscheidungen, großartige Führungskräfte fordern Entscheidungen heraus. Führungskräfte sind in einer Organisation diejenigen Leute, zu denen man aufschaut.
Good or great leaders – the essential difference
Good Leaders Make Decisions, Great Leaders Challenge Decisions Leaders are those people within an organisation that are looked up to,
Führungsstil – welchen haben Sie?
Als Führungskraft ist der Respekt für die anderen ein entscheidendes Element, um Teammitglieder innerhalb einer Organisation positiv zu beeinflussen. Wir hören
What is your leadership style?
As a leader, respect for the others is a crucial element of positively influencing team members within an organisation. We
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Kontakt
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