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Ihr Profi–Team

Arun Kohli meets best2find

best2find GmbH als professionelle Personalberatung wird ergänzt durch meine Person in der Funktion des Geschäftsführers mit weiteren fachlichen Kompetenzen aus LINC Personality Profiler, Führungskräfte–Coaching, interkulturellen Trainings, Communication–Trainings und – sofern gewünscht – Stressmangement.

Unser Angebot und gleichzeitig unser oberstes Ziel ist es, Ihrem Unternehmen nachhaltig den passenden Kandidaten in Ihre C-Ebene zu bringen, indem wir neben den fachlichen Qualifikationen eine ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit, der Charaktereigenschaften, Motive (der eigene Antrieb des Kandidaten) und die Kompetenzen (besondere Fähigkeiten) analysieren.

Keine Experimente, keine kurzzeitigen Vertragsverhältnisse, weil die „Chemie“ dann doch nicht stimmt, keine Qual der Wahl und keine Enttäuschungen. Mit uns als Personalberatung – spezialisiert auf Führungskräfte-Recruiting – mit einem besonderen Service und dem entscheidenden Unterschied habe Sie einen verlässlichen und kompetenten Partner an Ihrer Seite.

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expert team

Arun Kohli meets best2find

best2find GmbH as a professional personnel consultancy is complemented by myself in the function of managing director with further professional competences from LINC Personality Profiler, executive coaching, intercultural trainings, communication trainings and – if desired – stress management.

Our offer and at the same time our primary goal is to bring the right candidate to your C-level in the long term by analysing not only the professional qualifications but also a holistic assessment and description of the personality, character traits, motives (the candidate’s own drive) and competencies (special skills).

No experiments, no short-term contracts because the „chemistry“ is not right, no agony of choice and no disappointments. With us as a personnel consultancy – specialised in executive recruiting – with a special service and the decisive difference, you have a reliable and competent partner at your side.

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M +49 176 990 66 700
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Copyright © 2022 Arun Kohli | Executive Coach | Intercultural Trainer

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Durch Coaching den eigenen Führungsstil entdecken
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Effective Coaching, and the Fallacy of Sustainable Change
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Sachbuch (Business & Karriere)
248 Seiten (Taschenbuch)
19,00 € (D)

ISBN-10: 3751971548
ISBN-13: 978-3751971546
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Der LINC Personality Profiler in der Praxis

Einsatzgebiete

Führungskräfteentwicklung

Ein mittelständischer deutscher Automobilzuliefer entscheidet sich dafür, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm für junge Potentialträger einzurichten, die zukünftig Leitungspositionen im Unternehmen übernehmen sollen. Fester Bestandteil dieses Programms ist die Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC  Personality Profiler. Das Tool wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der Teilnehmer bestmöglich gerecht zu werden.

Teamentwicklung

In einem Logistikunternehmen wird aufgrund einer Organisations-Entwicklungsmaßnahme verstärkt auf Teamarbeit in unterschiedlichen Geschäftsbereichen gesetzt. Es treten vermehrt Konflikte und Kommunikationsstörungen in den Teams auf und die Zusammenarbeit in den Teams samt der Ergebnisse sind ausbaufähig. Daher setzt man "LPP Team" als Analyse- und Entwicklungstool im Unternehmen ein. Die Zusammenarbeit in den Teams verbessert sich signifikant.

Personalentwicklung / Coaching

Ein deutsches Versicherungsunternehmen möchte einen neu berufenen Teamleiter individuell bei seiner neuen Aufgabe unterstützen. Daher entscheidet die HR-Abteilung, dass im Rahmen eines Coachings den LINC Personality Profiler einzusetzen, um persönliche Themenfelder für die Entwicklung zu identifizieren, die im Coaching dann bearbeitet werden.

Persönliche Weiterentwicklung

Eine Führungskraft in einem Konsumgüterunternehmen möchte den nächsten Karriereschritt gehen und hat sich daher zum Ziel gesetzt, an ihrer Persönlichkeit zu arbeiten und sich ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale besser bewusst zu werden. Sie absolviert den LINC Personality Profiler online und bucht ein individuelles Coachinggespräch dazu. Begeistert von den individuellen und exakten Ergebnissen beschließt sie, auch einen zweitägigen Intensiv-Workshop zum Thema Persönlichkeitsentwicklung zu absolvieren.

Vertriebstrainings

Eine Versicherung möchte seine Vertriebsschulungen noch besser auf die einzelnen Vertriebsmitarbeiter abstimmen. Das Unternehmen entscheidet sich daher, den LINC Personality Profiler zu nutzen. In den Trainings wird jetzt analysiert, wie das eigene Persönlichkeitsprofil mit dem eines Kunden übereinstimmt, welche Persönlichkeitsdimensionen der Kunden auf bestimmte Argumente besonders gut ansprechen und wo Entwicklungspotentiale der Vertriebler im zwischenmenschlichen Bereich liegen.

Individuelle Weiterbildung

Eine Personalreferentin möchte sich beruflich neu orientieren und in Zukunft als freie Trainerin bzw. Coach im Bereich Personalentwicklung / Business Coaching arbeiten. Sie beschließt, sich für den LINC Personality Profiler zertifizieren zu lassen. Die innovativen Online-Tools ermöglichen ihr einen schnellen und unkomplizierten Einstieg in ihr neues Berufsfeld und erlauben es ihr, auch ohne umfangreiche Erfahrung ihre Trainings bzw. Coachings auf ein professionelles Niveau zu heben.

Der LINC Personality Profiler in der Praxis

Einsatzgebiete

Führungskräfteentwicklung

Ein mittelständischer deutscher Automobilzuliefer entscheidet sich dafür, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm für junge Potentialträger einzurichten, die zukünftig Leitungspositionen im Unternehmen übernehmen sollen. Fester Bestandteil dieses Programms ist die Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC  Personality Profiler. Das Tool wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der Teilnehmer bestmöglich gerecht zu werden.

Teamentwicklung

In einem Logistikunternehmen wird aufgrund einer Organisations-Entwicklungsmaßnahme verstärkt auf Teamarbeit in unterschiedlichen Geschäftsbereichen gesetzt. Es treten vermehrt Konflikte und Kommunikationsstörungen in den Teams auf und die Zusammenarbeit in den Teams samt der Ergebnisse sind ausbaufähig. Daher setzt man "LPP Team" als Analyse- und Entwicklungstool im Unternehmen ein. Die Zusammenarbeit in den Teams verbessert sich signifikant.

Personalentwicklung / Coaching

Ein deutsches Versicherungsunternehmen möchte einen neu berufenen Teamleiter individuell bei seiner neuen Aufgabe unterstützen. Daher entscheidet die HR-Abteilung, dass im Rahmen eines Coachings den LINC Personality Profiler einzusetzen, um persönliche Themenfelder für die Entwicklung zu identifizieren, die im Coaching dann bearbeitet werden.

Persönliche Weiterentwicklung

Eine Führungskraft in einem Konsumgüterunternehmen möchte den nächsten Karriereschritt gehen und hat sich daher zum Ziel gesetzt, an ihrer Persönlichkeit zu arbeiten und sich ihrer Stärken und Entwicklungspotenziale besser bewusst zu werden. Sie absolviert den LINC Personality Profiler online und bucht ein individuelles Coachinggespräch dazu. Begeistert von den individuellen und exakten Ergebnissen beschließt sie, auch einen zweitägigen Intensiv-Workshop zum Thema Persönlichkeitsentwicklung zu absolvieren.

Vertriebstrainings

Eine Versicherung möchte seine Vertriebsschulungen noch besser auf die einzelnen Vertriebsmitarbeiter abstimmen. Das Unternehmen entscheidet sich daher, den LINC Personality Profiler zu nutzen. In den Trainings wird jetzt analysiert, wie das eigene Persönlichkeitsprofil mit dem eines Kunden übereinstimmt, welche Persönlichkeitsdimensionen der Kunden auf bestimmte Argumente besonders gut ansprechen und wo Entwicklungspotentiale der Vertriebler im zwischenmenschlichen Bereich liegen.

Individuelle Weiterbildung

Eine Personalreferentin möchte sich beruflich neu orientieren und in Zukunft als freie Trainerin bzw. Coach im Bereich Personalentwicklung / Business Coaching arbeiten. Sie beschließt, sich für den LINC Personality Profiler zertifizieren zu lassen. Die innovativen Online-Tools ermöglichen ihr einen schnellen und unkomplizierten Einstieg in ihr neues Berufsfeld und erlauben es ihr, auch ohne umfangreiche Erfahrung ihre Trainings bzw. Coachings auf ein professionelles Niveau zu heben.

Basic

nur Test
  • • Zugang zum LPP Tool
  • • Auswertungreport
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Advanced

Persönlichkeitsdiagnostik
  • • Zugang zum LPP Diagnose-Tool
  • • Auswertungreport
  • • Auswertungsgespräch 90 Minuten:
    ➛ Klärung aktuelles Thema oder aktueller Frage
    ➛ Eingehende Erläuterung des Reports
    ➛ Verbindung zwischen Report & Thema: Wie Sie die Erkenntnisse aus der Persönlichkeitsdiagnostik im HInblick auf Ihr Thema nutzen
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Pro

Persönlichkeitsdiagnostik +
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  • • Auswertungsgespräch 90 Minuten:
    ➛ Klärung aktuelles Thema oder aktueller Frage
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Viele Fragen lassen sich einfacher und schneller am Telefon klären. Hinterlassen Sie mir gern Ihre Telefonnummer, dann werde ich mich telefonisch bei Ihnen melden.
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Let's talk:
Many questions are easier and quicker to clarify over the phone. Feel free to leave me your phone number and I will get back to you by phone.
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