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Führungsstil – welchen haben Sie?

Als Führungskraft ist der Respekt für die anderen ein entscheidendes Element, um Teammitglieder innerhalb einer Organisation positiv zu beeinflussen. Wir hören oft den Satz, mit gutem Beispiel vorangehen. Aber was bedeutet das im Zusammenhang mit Respekt, Vertrauen und Loyalität von Ihren Kollegen? Führungskräfte müssen fleißig sein, um sich von ihren Mitarbeitern Respekt zu verschaffen, und der

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What is your leadership style?

As a leader, respect for the others is a crucial element of positively influencing team members within an organisation. We often hear the phrase, lead by example. But what does this mean in the context of earning respect, trust and loyalty from your colleagues? Leaders must be diligent to earn respect from their employees and

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An Intersting Question

“If fourteen frogs sat on a log and three decided to jump into the water. How many frogs would be left on the log?” Most people would respond eleven that is simple math. A better answer may be fourteen. That is the big difference between deciding to do and actually doing something, says Prof. Robert

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